El calendario de jubilación volverá a cambiar en España en 2026. Aunque el debate público suele centrarse en las pensiones ya reconocidas, los ajustes más relevantes afectarán a quienes aún están en activo y deberán adaptarse a un sistema que exige cada vez más años cotizados.
La reforma aprobada hace más de una década continúa aplicándose de forma gradual y su impacto será especialmente visible a partir del próximo enero. Este despliegue progresivo, diseñado para reforzar la sostenibilidad del sistema ante el envejecimiento demográfico, eleva año tras año tanto la edad legal de acceso a la jubilación como los periodos de cotización necesarios.
Dos edades legales según los años trabajados
Desde la Ley 27/2011, España opera con dos edades ordinarias de jubilación. El esquema premia las trayectorias laborales largas con un retiro más temprano y obliga a prolongar la vida laboral a quienes no alcanzan determinados niveles de cotización.
El calendario, recogido en la disposición transitoria séptima de la Ley General de la Seguridad Social, avanza hacia su fase final en 2027. En 2026 introducirá un nuevo escalón: quienes cumplan el requisito de cotización podrán mantener la edad anterior a la reforma, mientras que el resto deberá retrasar su retiro.
Cómo queda la jubilación en 2026
El próximo año se consolidan dos escenarios diferenciados:
- Jubilación a los 65 años para quienes acrediten 38 años y tres meses de cotización.
- Jubilación a los 66 años y 10 meses para quienes no alcancen ese umbral, dos meses más que en 2025.
Esta brecha refleja inequalities crecientes entre trabajadores con carreras estables y quienes han encadenado periodos de desempleo, parcialidad o interrupciones.
Cambios en la jubilación anticipada
El ajuste de la edad ordinaria modifica automáticamente el acceso a la jubilación anticipada:
- Anticipada voluntaria:
- Desde 63 años para quienes cumplan los 38 años y tres meses.
- Desde 64 años y 10 meses para quienes no lleguen a ese mínimo.
- Anticipada involuntaria (por despido o reestructuración):
- Desde 61 años para los que acrediten la cotización requerida.
- Desde 62 años y 10 meses para los que no.
La reducción máxima se mantiene: dos años en la anticipada voluntaria y cuatro en la involuntaria.
Camino hacia el modelo definitivo en 2027
El cambio previsto para 2026 es un paso más hacia el esquema que se consolidará en 2027. Ese año quedará fijada la edad legal de jubilación en 67 años para quienes no alcancen los periodos de cotización exigidos, mientras que quienes acrediten una carrera laboral extensa podrán seguir retirándose a los 65 años.