El Ayuntamiento de Burgos reclama 279,20 € a un empleado que cobró sin presentarse y lo notifica vía BOE

El Ayuntamiento de Burgos reclama 279,20 € a un trabajador que cobró sin presentarse. El funcionario, cuya identidad no se publica, recibió pagos por días de ausencia no justificadas. El ayuntamiento, tras intentar notificarlo en su domicilio sin éxito, ha recurrido al BOE para avisarle.

La notificación en el BOE

El anuncio, publicado el 24 de septiembre y firmado por el jefe de personal, indica que el importe corresponde a salarios indebidos. Además, abre un expediente de recuperación. El BOE no menciona el nombre del empleado ni los días exactos implicados, pero sí establece un plazo de 10 días hábiles para que el trabajador responda.

El trabajador puede enviar un escrito al Servicio de Personal del Ayuntamiento, citando el número de expediente, o contactar con el departamento para conocer el contenido del expediente. La notificación no implica culpabilidad, sino que abre la fase de defensa. Por ejemplo, una ausencia justificada podría cambiar el resultado.

Procedimiento y posibles consecuencias

Una vez transcurridos los 10 días, el ayuntamiento emitirá una resolución. Si la decisión es desfavorable, podrá exigir la devolución del dinero. Si el trabajador no paga voluntariamente, el aviso advierte que la cantidad podrá reclamarse “incluso por vía ejecutiva”.

La vía ejecutiva puede implicar recargos, intereses de demora, una orden formal de pago y, en última instancia, el embargo de bienes. Este proceso es la forma que utiliza una administración para forzar el pago de una deuda una vez expirado el periodo de pago voluntario.

Contexto y relevancia

El importe, aunque pequeño, es relevante porque se trata de una administración pública. El uso del BOE es un recurso obligatorio para que el procedimiento continúe y se garantice la oportunidad de respuesta del trabajador. Este caso se asemeja a otras situaciones, como la imposición de multas de tráfico cuando el infractor no se localiza.

El Ayuntamiento de Burgos ha abierto el expediente para recuperar el dinero, y el trabajador tiene la oportunidad de alegar lo que estime oportuno. La notificación en el BOE, aunque no indica culpabilidad, permite que la administración siga el proceso legal para la recuperación de los fondos indebidos.